職務経験を積み重ねた能力を最大限活かせるよう、様々なキャリアパスがあります。
カンボウプラスは、従業員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限・責任・処遇などの根拠となる等級制度を導入しています。